$1,000 வெளியேற்றம் - EP.51
QuickNet நிறுவனத்தின் முக்கிய ஊழியரான ரெஜி 120 வாடிக்கையாளர்களை நிர்வகித்தார் (வருவாயில் 99%). ஆண்டு இறுதி விருந்தில் அவருக்கு வெறும் 1,000 டாலர் போனஸ் மட்டுமே கிடைத்தது, மற்றவர்களுக்கோ 50,000 முதல் 200,000 டாலர் வரை கிடைத்தது. கோபமடைந்த வாடிக்கையாளர்கள் இந்த அநீதியைக் கண்முன் கண்டனர். மனம் உடைந்த ரெஜி ராஜினாமா செய்தார்; முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் குறித்த தன் நிபுணத்துவத்தை மட்டுமே எடுத்துச் சென்றார், பொதுத் தரவுகளை மட்டுமே விட்டுச் சென்றார். அவர் வெளியேறிய நாளன்று 120 வாடிக்கையாளர்களும் ஒப்பந்தங்களை முறித்தனர், QuickNet ஒரே இரவில் சரிந்தது. முதலாளி ஹாரிங்டன் பதறினார், ஆனால் காலம் கடந்துவிட்டது. ரோஸ்வெல் தலைமையிலான வாடிக்கையாளர்கள் 10 கோடி யுவான் திரட்டி “Value Win-Win” நிறுவனத்தை நிறுவி ரெஜியை சிஇஓ ஆக்கினர். புதிய நிறுவனம் ஆறு மாதங்களில் 2 பில்லியன் மதிப்பீட்டை எட்டியது, 30 பில்லியனை அடைந்தது, மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நாஸ்டாக்கில் பட்டியலிடப்பட்டது. ஹாரிங்டன் திவாலாகி பணியாளராக மாறினார்; ஜேன் நேர்காணல்களில் தோல்வியடைந்து நகரை விட்டு வெளியேறினார். ஒருவரின் மதிப்பை எந்தத் தளமும் ஒருபோதும் வழங்குவதில்லை என்பதை ரெஜியின் கதை நிரூபிக்கிறது: நீங்கள் உருவாக்கும் மதிப்பு பெரிதாக இருக்க இருக்க, உங்கள் உலகம் விரிவடையும்.
Telegram-இல் திறஅத்தியாயங்கள்
- EP.1
- EP.2
- EP.3
- EP.4
- EP.5
- EP.6
- EP.7
- EP.8
- EP.9
- EP.10
- EP.11
- EP.12
- EP.13
- EP.14
- EP.15
- EP.16
- EP.17
- EP.18
- EP.19
- EP.20
- EP.21
- EP.22
- EP.23
- EP.24
- EP.25
- EP.26
- EP.27
- EP.28
- EP.29
- EP.30
- EP.31
- EP.32
- EP.33
- EP.34
- EP.35
- EP.36
- EP.37
- EP.38
- EP.39
- EP.40
- EP.41
- EP.42
- EP.43
- EP.44
- EP.45
- EP.46
- EP.47
- EP.48
- EP.49
- EP.50
- EP.51
- EP.52
- EP.53
- EP.54
- EP.55
- EP.56
- EP.57
- EP.58
- EP.59