L'uscita da 1.000 $ - EP.24

Reggie, dipendente chiave di QuickNet, gestiva 120 clienti (il 99% dei ricavi). Alla cena di fine anno ricevette solo un bonus di 1.000 dollari, mentre gli altri ne ottennero da 50.000 a 200.000. I clienti, indignati, assistettero all’ingiustizia. Scoraggiato, Reggie si dimise, portando con sé solo la sua competenza sui clienti principali e lasciando soltanto dati pubblici. Il giorno della sua partenza, tutti i 120 clienti disdissero i contratti e QuickNet crollò da un giorno all’altro. Il capo Harrington andò nel panico, ma era troppo tardi. I clienti, guidati da Roswell, misero insieme 100 milioni di yuan per fondare “Value Win-Win” e nominarono Reggie amministratore delegato. La nuova azienda balzò a una valutazione di 2 miliardi in sei mesi, arrivò a 30 miliardi e tre anni dopo sbarcò al Nasdaq. Harrington fallì e diventò cameriere; Jane fallì i colloqui e lasciò la città. La storia di Reggie dimostra che il valore di una persona non è mai concesso da una piattaforma: più valore crei, più si allarga il tuo mondo.

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