$1,000-এর বিদায় - EP.56
রেজি, QuickNet-এর প্রধান কর্মী, ১২০ জন ক্লায়েন্ট সামলাতেন (মোট আয়ের ৯৯%)। বছরশেষের নৈশভোজে তিনি পেলেন মাত্র ১,০০০ ডলার বোনাস, অথচ অন্যরা পেল ৫০,০০০ থেকে ২,০০,০০০ ডলার। ক্ষুব্ধ ক্লায়েন্টরা এই অবিচার নিজের চোখে দেখল। হতাশ হয়ে রেজি পদত্যাগ করলেন, সঙ্গে নিলেন শুধু মূল ক্লায়েন্টদের নিয়ে কাজ করার দক্ষতা আর রেখে গেলেন কেবল প্রকাশ্য তথ্য। তাঁর চলে যাওয়ার দিনেই ১২০ জন ক্লায়েন্টই চুক্তি বাতিল করল, আর QuickNet রাতারাতি ভেঙে পড়ল। বস হ্যারিংটন আতঙ্কিত হলেন, কিন্তু তখন অনেক দেরি হয়ে গেছে। রজওয়েলের নেতৃত্বে ক্লায়েন্টরা ১০ কোটি ইউয়ান জোগাড় করে “Value Win-Win” প্রতিষ্ঠা করল এবং রেজিকে সিইও বানাল। নতুন কোম্পানি ছয় মাসে ২ বিলিয়ন মূল্যায়নে পৌঁছাল, এরপর ৩০ বিলিয়নে উঠল এবং তিন বছর পর নাসডাকে তালিকাভুক্ত হলো। হ্যারিংটন দেউলিয়া হয়ে ওয়েটার হলেন; জেন ইন্টারভিউতে ব্যর্থ হয়ে শহর ছেড়ে চলে গেল। রেজির গল্প প্রমাণ করে, মানুষের মূল্য কখনও কোনো প্ল্যাটফর্ম দেয় না: আপনি যত বেশি মূল্য সৃষ্টি করবেন, আপনার জগৎ তত বিস্তৃত হবে।
Telegram-এ খুলুনপর্বসমূহ
- EP.1
- EP.2
- EP.3
- EP.4
- EP.5
- EP.6
- EP.7
- EP.8
- EP.9
- EP.10
- EP.11
- EP.12
- EP.13
- EP.14
- EP.15
- EP.16
- EP.17
- EP.18
- EP.19
- EP.20
- EP.21
- EP.22
- EP.23
- EP.24
- EP.25
- EP.26
- EP.27
- EP.28
- EP.29
- EP.30
- EP.31
- EP.32
- EP.33
- EP.34
- EP.35
- EP.36
- EP.37
- EP.38
- EP.39
- EP.40
- EP.41
- EP.42
- EP.43
- EP.44
- EP.45
- EP.46
- EP.47
- EP.48
- EP.49
- EP.50
- EP.51
- EP.52
- EP.53
- EP.54
- EP.55
- EP.56
- EP.57
- EP.58
- EP.59