مخرج بألف دولار - EP.2
كان ريجي، الموظف الأهم في QuickNet، يدير 120 عميلاً (99% من الإيرادات). وفي عشاء نهاية العام، لم يتلقَّ سوى مكافأة قدرها 1000 دولار، بينما حصل الآخرون على ما بين 50 ألفاً و200 ألف دولار. وقد شهد العملاء الغاضبون هذا الظلم. أصيب ريجي بخيبة أمل فاستقال، ولم يأخذ معه سوى خبرته الأساسية في التعامل مع العملاء وترك البيانات العامة فقط. وفي يوم رحيله، أنهى العملاء الـ120 جميعاً عقودهم، فانهارت QuickNet بين عشية وضحاها. أصيب المدير هارينغتون بالذعر، لكن الأوان كان قد فات. وجمع العملاء بقيادة روزويل 100 مليون يوان لتأسيس شركة «Value Win-Win» وعيّنوا ريجي رئيساً تنفيذياً. ارتفعت الشركة الجديدة إلى تقييم بلغ ملياري دولار في ستة أشهر، ثم وصلت إلى 30 ملياراً، وأُدرجت في ناسداك بعد ثلاث سنوات. أما هارينغتون فقد أفلس وأصبح نادلاً، وفشلت جين في المقابلات الوظيفية وغادرت المدينة. تثبت قصة ريجي أن قيمة الإنسان لا تمنحها له منصة أبداً: فكلما زادت القيمة التي تصنعها، اتسع عالمك.
افتح في Telegramالحلقات
- EP.1
- EP.2
- EP.3
- EP.4
- EP.5
- EP.6
- EP.7
- EP.8
- EP.9
- EP.10
- EP.11
- EP.12
- EP.13
- EP.14
- EP.15
- EP.16
- EP.17
- EP.18
- EP.19
- EP.20
- EP.21
- EP.22
- EP.23
- EP.24
- EP.25
- EP.26
- EP.27
- EP.28
- EP.29
- EP.30
- EP.31
- EP.32
- EP.33
- EP.34
- EP.35
- EP.36
- EP.37
- EP.38
- EP.39
- EP.40
- EP.41
- EP.42
- EP.43
- EP.44
- EP.45
- EP.46
- EP.47
- EP.48
- EP.49
- EP.50
- EP.51
- EP.52
- EP.53
- EP.54
- EP.55
- EP.56
- EP.57
- EP.58
- EP.59